Quando il benessere interno si riflette verso l’esterno. Scopri come valorizzare l’esperienza dei/delle dipendenti può generare relazioni autentiche e inclusive con i/le clienti. Un’azienda che mette al centro le persone non costruisce solo un ambiente di lavoro migliore: costruisce fiducia, relazioni e valore duraturo. Negli ultimi anni, la connessione tra Employee Experience (EX) e Customer…
In NetcoADV crediamo che il valore di un’azienda si misuri non solo dai risultati economici, ma anche dalla capacità di creare un ambiente inclusivo, equo e rispettoso delle persone. Siamo orgogliosi di annunciare che NetcoADV ha recentemente conseguito la certificazione UNI/PdR 125:2022 sulla Parità di Genere, un riconoscimento che testimonia il nostro impegno concreto nel…
Scopri come integrare la parità di genere nelle politiche di responsabilità sociale d’impresa per migliorare reputazione, attrarre talenti e investitori/trici. Continua a leggere per conoscere esempi concreti e risultati misurabili. La Responsabilità Sociale d’Impresa (RSI) sta diventando un elemento imprescindibile per le aziende moderne e, tra i diversi ambiti di azione, la parità di genere…
Come riconoscere e superare gli stereotipi di genere nella genitorialità, nella cura dei figli e nelle responsabilità familiari, e come costruire relazioni più equilibrate e consapevoli. Continua a leggere per riflettere insieme a noi su questo percorso. La genitorialità e la cura familiare rappresentano dimensioni intime e profonde della vita, che intrecciano responsabilità, emozioni e…
Superare l’idea che assistere altri/e sia un “compito femminile” è fondamentale, non solo per la parità di genere, ma anche per il benessere delle famiglie, dei/delle lavoratori/trici e dell’intera comunità. Ridistribuire equamente il lavoro di cura non è un gesto di gentilezza, ma una necessità sociale. In Italia, le donne hanno raggiunto livelli educativi più…
La parità di genere non si costruisce in una giornata di formazione. Scopri come renderla parte integrante della cultura aziendale attraverso percorsi continui e sistemici. Parità di genere e inclusione sono oggi tra i pilastri della sostenibilità organizzativa. Eppure, in molte aziende, il tema viene affrontato in modo episodico – workshop isolati, campagne annuali o…
Scopri come le piattaforme pubblicitarie online possono, senza volerlo, rafforzare stereotipi di genere e discriminazioni. Continua a leggere per capire come funziona (e cosa possiamo fare). Hai presente quella pubblicità per un corso di coding, un’offerta di lavoro da project manager o un annuncio di mutuo agevolato? Se ti è sembrato che certi contenuti online…
Dall’Europa del Nord al Medio Oriente: idee, approcci e strumenti che ci aiutano a ripensare l’inclusione. Continua a leggere per spunti utili. Parità di genere, equità sociale, inclusione: termini che ricorrono sempre più spesso, nella politica, nei media e nelle strategie aziendali. Ma cosa significano, davvero, in contesti culturali diversi dal nostro? Quali strumenti si…
La sostenibilità non riguarda solo l’ambiente. Sempre più spesso, il vero valore di un’azienda si misura anche nel suo impegno per l’equità e l’inclusione. Leggi l’articolo! Parlare oggi di sostenibilità significa andare oltre le emissioni di CO₂ o il risparmio energetico. Significa chiedersi come un’organizzazione interagisce con le persone, la società e le regole di…
L’uguaglianza di genere è essenziale per costruire un futuro sostenibile e giusto. L’Obiettivo 5 dell’Agenda 2030 ci invita a eliminare discriminazioni e garantire pari opportunità per tutte e tutti. Scopri perché questo impegno riguarda ognuno di noi. Nel 2015, i Paesi membri delle Nazioni Unite hanno adottato l’Agenda 2030 per lo Sviluppo Sostenibile, un programma…