Parità retributiva: cosa cambia con il D.Lgs 96/2026
Trasparenza, criteri oggettivi e nuovi diritti: la parità retributiva entra sempre più concretamente nei processi aziendali. Continua a leggere Il Decreto legislativo 7 maggio 2026, n. 96, entrato in vigore il 7 giugno 2026, recepisce nell’ordinamento italiano la Direttiva (UE) 2023/970 e rafforza il principio della parità di retribuzione tra donne e uomini per uno…